Candidarsi, entrare e inserirsi
Il successo della Knorr-Bremse quale leader tecnologico nel settore dei sistemi frenanti per veicoli commerciali e su rotaia si basa sui nostri dipendenti molto motivati che voglio essere stimolati e formati.
Ampia formazione professionale
Dalla formazione delle competenze sociali per corsi di lingua alla formazione tecnica, troverete tutto nella nostra guida programma di formazione.
Addestramento strutturato
Un'attenzione particolare è rivolta ai nuovi dipendenti tramite un tirocinio strutturato.
Strutture trasparenti
Le nostre strutture trasparenti rendono possibili percorsi decisionali brevi e visibili i successi individuali. Alla Knorr-Bremse la responsabilità non si limita ai singoli reparti e spesso va anche oltre i confini nazionali. La cultura Knorr-Bremse è anche un pezzo di internazionalità vissuta.
Piano gerarchico
Il piano gerarchico contribuisce affinché i nostri impiegati mettano in pratica le loro conoscenze e capacità.
